Kıdem ve ihbar tazminatı dava dilekçesi örneği

[İL] NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİNE

DAVACI      : [Ad Soyad] (T.C. Kimlik No: [...........])
              [Adres]
VEKİLİ      : [Varsa Av. Ad Soyad, adres]
DAVALI      : [İşveren unvanı]
              [Adres]
KONU        : Fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla, şimdilik [Tutar] TL kıdem
              tazminatı ile [Tutar] TL ihbar tazminatının faizleriyle birlikte davalıdan
              tahsili talebidir.
DAVA DEĞERİ : Şimdilik [Tutar] TL (kısmi dava)

AÇIKLAMALAR :

1. Davacı, davalıya ait [İşyeri adresi] adresindeki işyerinde [Tarih] ile [Tarih]
   tarihleri arasında [Görev] olarak, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışmıştır.

2. Davacının son aylık çıplak brüt ücreti [Tutar] TL'dir. Davacıya bunun yanında düzenli
   olarak [yol, yemek, ikramiye vb.] ödemeleri yapılmıştır. Kıdem tazminatı, bu düzenli
   ödemeler eklenerek bulunacak giydirilmiş brüt ücret üzerinden ve fesih tarihinde
   geçerli tavan gözetilerek hesaplanmalıdır.

3. Davacının iş sözleşmesi [Tarih] tarihinde [Fesih şekli; örneğin "davalı işverence,
   ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışında bir sebeple" veya "davacı tarafından
   İş Kanunu m. 24'te sayılan ... sebebiyle haklı olarak"] feshedilmiştir. Fesih bildirimi
   ekte sunulmuştur.

4. Davacı aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış ve iş sözleşmesi kanunda
   sayılan sebeplerden biriyle sona ermiştir. Bu nedenle davacı 1475 sayılı İş Kanunu
   m. 14 uyarınca kıdem tazminatına hak kazanmıştır.

5. [İşverenin feshinde] Davalı, iş sözleşmesini İş Kanunu m. 17'de öngörülen bildirim
   süresine uymadan ve bu sürenin ücretini peşin ödemeden feshetmiştir. Davacının kıdemine
   göre bildirim süresi [Hafta] haftadır; davacı bu süreye ilişkin ücret tutarında ihbar
   tazminatına hak kazanmıştır. [İş sözleşmesini işçi haklı nedenle feshetmişse ihbar
   tazminatı talebi çıkarılır.]

6. Davacıya fesihten bu yana kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemiştir. [Varsa: Davacıya
   imzalatılan [Tarih] tarihli ibraname, TBK m. 420'deki şartları taşımadığından
   geçersizdir.]

7. Davacı, dava şartı gereği [Tarih] tarihinde [İL] Arabuluculuk Bürosuna başvurmuş;
   [Büro Dosya No] numaralı dosyada [Tarih] tarihli son tutanakla taraflar arasında
   anlaşma sağlanamamıştır. Son tutanak ekte sunulmuştur.

8. Alacakların kesin miktarı işyeri kayıtlarının incelenmesi ve bilirkişi hesabıyla
   belirlenebilecektir. Bu nedenle fazlaya ilişkin talep ve dava haklarımız saklı kalmak
   kaydıyla, şimdilik yukarıdaki tutarlarla kısmi dava açılmıştır (HMK m. 109). Bilirkişi
   raporundan sonra talebin ıslah yoluyla artırılması hakkımız saklıdır.

9. Kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz (1475
   sayılı Kanun m. 14), ihbar tazminatına ise temerrüt tarihi olan [Tarih] tarihinden
   itibaren yasal faiz uygulanmalıdır.

HUKUKİ SEBEPLER : 1475 sayılı İş Kanunu m. 14; 4857 sayılı İş Kanunu m. 17, 24, 25, 32 ve
                  ek m. 3; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3, 5, 6, 7; TBK m. 420;
                  HMK m. 109 vd. ve ilgili mevzuat.

HUKUKİ DELİLLER : Arabuluculuk son tutanağı, iş sözleşmesi, fesih bildirimi, ücret
                  bordroları, banka hesap kayıtları, SGK hizmet dökümü ile işe giriş ve
                  işten çıkış bildirgeleri, işyeri şahsi sicil dosyası, puantaj kayıtları,
                  tanık beyanları ([Tanık Ad Soyad, adres]), bilirkişi incelemesi, yemin
                  ve her türlü yasal delil.

SONUÇ VE İSTEM  : Yukarıda açıklanan nedenlerle, fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak
                  kaydıyla;

1. Şimdilik [Tutar] TL kıdem tazminatının fesih tarihi olan [Tarih] tarihinden itibaren
   işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,

2. Şimdilik [Tutar] TL ihbar tazminatının [Tarih] temerrüt tarihinden itibaren işleyecek
   yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,

3. Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine

karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

                                                  [Tarih]
                                                  Davacı
                                                  [Ad Soyad]
                                                  [İmza]

EKLER:
1. Arabuluculuk son tutanağı (aslı veya arabulucu onaylı örneği)
2. Fesih bildirimi
3. [Varsa] İş sözleşmesi ve ücret bordroları
4. SGK hizmet dökümü
5. Tanık listesi
6. [Varsa] Vekaletname